Скачайте эксклюзивную подборку из 17 актуальных инструментов для построения найма и системного управления
Инструменты протестированы на 124 компаниях
Что вы получаете в комплекте инструментов:
Гайд: 8 ключевых шагов к найму сотрудников, приносящих прибыль
Чек-лист "Идеальное собеседование"
Список самых важных вопросов для собеседования
Видео-гайд: "Как нанять эффективного сотрудника"
Подборка групп и контактов рекрутеров-фрилансеров
Базовая должностная инструкция для всех сотрудников
Регламент эффективной удаленной работы
Гайд: "Как правильно внедрять регламенты"
Регламент проведения прибыльных встреч и зумов
Шаблон предложения о работе
Шаблон "Конечная ценность сотрудника"
Шаблон "Профиль компетенций"
Примеры профиля кандидатов на самые популярные роли
Библиотека компетенций
Карта компетенций РОПа
Карта компетенций маркетолога
Видео-урок "как нанять редкого специалиста"
Все инструменты протестированы менеджерами 124 лидеров рынка из разных сфер
Методики работают в любой нише бизнеса, например:
Оптовая торговля, строительство, банкротство, консалтинг, обучение, недвижимость, производство и другие
Рост продуктивности команды и исполняемость плана
после внедрения инструментов и контроля исполнения всех методик
Данные технологии позволят собственнику:
выйти из операционного управления, увеличить продажи и сфокусироваться на стратегических задачах
Об авторе
Привет, я Николай Хлебинский!
Мне 37 лет и я серийный предприниматель.
Когда мой первый серьезный бизнес начал расти, я понял, что, во-первых, он масштабируется через людей и, во-вторых, я ни разу не профессиональный управленец и не понимаю, как эффективно нанимать, как сделать так, чтобы планы и проекты не сливались, задачи выполнялись в срок и мне не нужно было доделывать их за подчиненными, как нанимать классных людей и как без стресса и конфликта расставаться с непродуктивными людьми.
Так начался мой десятилетний путь обучения управлению и найму через лучшие в мире бизнес-школы, тренинги, книги и онлайн-курсы. Я научился очень эффективно структурировать и передавать свои знания начинающим управленцам в своем бизнесе, по этому решил упаковать их в удобный набор инструкций, регламентов, чек-листов и гайдов. Я очень доволен тем, каким он получился и постоянно дорабатываю и улучшаю его.
Когда мой первый серьезный бизнес начал расти, я понял, что, во-первых, он масштабируется через людей и, во-вторых, я ни разу не профессиональный управленец и не понимаю, как эффективно нанимать, как сделать так, чтобы планы и проекты не сливались, задачи выполнялись в срок и мне не нужно было доделывать их за подчиненными, как нанимать классных людей и как без стресса и конфликта расставаться с непродуктивными людьми.
Так начался мой десятилетний путь обучения управлению и найму через лучшие в мире бизнес-школы, тренинги, книги и онлайн-курсы. Я научился очень эффективно структурировать и передавать свои знания начинающим управленцам в своем бизнесе, по этому решил упаковать их в удобный набор инструкций, регламентов, чек-листов и гайдов. Я очень доволен тем, каким он получился и постоянно дорабатываю и улучшаю его.
«Моя миссия – помогать предпринимателям снимать барьеры роста бизнеса, связанные с наймом и управлением!»
Факты про меня:
- В индустрии IT / Digital почти 15 лет. Работал с 1000+ компаниями. Мощный нетворкинг и «насмотренность», в записной книжке несколько сотен экспертов, которых отобрал из нескольких тысяч.
- Постоянно учусь: Сколково, Стэнфорд, Йель, Беркли. Прошел десятки российских и иностранных курсов и семинаров, очных и онлайн тренингов.
- 10 лет в роли CEO развивал один из самых успешных IT-стартапов в России (компания трижды признана лучшей в отрасли), проверил на практике несколько тысяч управленческих инструментов, маркетинговых и бизнес-гипотез.
- Привлек суммарно более $25M инвестиций от российских и западных инвесторов. Участвовал в M&A сделках и как продавец (cash-in и cash-out) компании и как покупатель.
- Открыл более десятка офисов в Европе и Латинской Америке. Дошел до точки международного развития, когда большая часть прибыли бизнеса генерировалась вне России и стран СНГ.
- Веду телеграм-канал про фишки и лайфхаки по найму и управлению для предпринимателей https://t.me/nikolay_khl и youtube-подкаст https://youtube.com/@action-plan
«Инвестиции в себя — самые лучшие и беспроигрышные вложения. Чем эффективнее ты развиваешься как профессионал, тем выше твоя ценность и зарплата. Проблема только в том, чтобы найти хорошее обучение»
Скачайте эксклюзивную подборку из 17 актуальных инструментов для построения найма и системного управления
Инструменты протестированы на 586 отделах продаж