Как нанять действительно сильного сотрудника, если у вас в этом нет опыта?
Как наверняка отличить маркетолога, который выполняет планы, от бесперспективного?
Где найти хороших маркетологов за адекватные деньги на перегретом рынке?
Как перестать сливать бюджет и доделывать работу за подчиненными?
Я был на вашем месте и нашел ответ на каждый из этих вопросов и на вебинаре расскажу о простой системе, позволяющей мне быстро нанимать крутых специалистов, не потратив лишних денег и нервов.
ВАМ ТОЧНО НЕЛЬЗЯ ПРОПУСТИТЬ ЭТОТ ВЕБИНАР, ПОТОМУ ЧТО Я ЗНАЮ, ЧТО ВАЖНО:
Перестать тонуть в операционке и заниматься лишней работой
Построить систему роста бизнеса, где сотрудники станут самостоятельными
Понять, кто такой «Идеальный маркетолог» и как его найти
Научиться нанимать не только классных маркетологов, но и любого другого специалиста
У меня есть простая система, которая уже помогла десяткам руководителей
Все участники вебинара получат действительно полезный дополнительный материал
Бонус-гайд для участников: 17 вопросов для собеседования, которые помогут отличить действительно крутых маркетологов от слабых и непродуктивных